Hier geht es um die systematische und konkrete Planung der persönlichen, beruflichen Zukunft und insbesondere der Karriereschritte. Sie ist heute mehr denn je erforderlich, denn:
Dies bedeutet, das eigentlich alle 3-5 Jahre eine neue, grundlegende Personalberatung unter Berücksichtigung der aktuellen persönlichen Verhältnisse und der betrieblichen und beruflichen Perspektiven erforderlich ist. Nur wenige können sich einen Personalberater oder Coach leisten. für alle anderen wurde die "Zukunftsplanung" geschaffen.
In zehn Schritten kann jede Person von ihrer gegebenen Situation aus den weiteren Weg der beruflichen und persönlichen Entwicklung planen. Die systematische Vorgehensweise erfolgt einem logischen Ablauf, wie er von einer professionellen Personalberatung, Lebensberatung oder Berufsberatung erwartet werden kann.
Der Kontext unterstützt entsprechende professionelle betriebliche, fachliche oder allgemeine Beratungen. Er kann auch bei Restrukturierungen, Fusionen oder Teilungen von Organisationen hervorragend eingesetzt werden, um die notwendigen Personalentscheidungen besser auf die Zukunftsplanungen der Betroffenen und Beteiligten abzustimmen.
Beim Einsatz in der qualifizierten Personalarbeit in Organisationen ergeben sich folgende Nutzen:
In der internen Personalberatung bzw. Personalentwicklungsberatung können Führungsgespräche und Entwicklungsgespräche hervorragend vorbereitet werden. Die Passung zwischen der persönlichen Entwicklungsplanung und der Organisations- und Personalentwicklung wird erheblich gefördert.
Alle Schritte bauen aufeinander auf. Im jeweils folgenden Schritt werden die Ergebnisse und Entscheidungen der vorangegangenen aufgegriffen und weitergeführt.
Da es um die eigene berufliche Zukunft geht, die auch mit und durch die persönlichen Lebensverhältnisse mitgestaltet wird, ist eine sorgfältige Bearbeitung erforderlich. Insbesondere sollten die empfohlenen Pausen eingehalten und die jeweiligen Zwischenergebnisse überprüft werden, bevor die darauf aufbauenden Folgeschritte bearbeitet werden.
Alle Schritte sind letztlich sehr einfache Schritte. Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Es genügt etwas Geduld.
Für die fortlaufenden Dokumentationen stehen auch Vorlagen zur Verfügung. Die Arbeiten zu den einzelnen Seiten werden beschrieben. An die Stelle der Vorlagen können jedoch leicht die eigenen Aufzeichnungen treten, wenn die Hinweise für die Gliederungen beachtet werden.