Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Mein Weg im neuen Jahrtausend - Zukunftsplanung"

1.4. Führungskompetenzen.

Führungskompetenzen haben viel mit Menschenführung zu tun, wie z.B.:

Anleitungsfähigkeit

Delegationsfähigkeit

Dienstleistungsbereitschaft

Durchsetzungsfähigkeit

Einflussfähigkeit

Entscheidungsbereitschaft

Entscheidungsfähigkeit

Fähigkeit zur Leitung von Kollegen und Kolleginnen

Initiative

Integrationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Kritische Loyalität

Machtfähigkeit

Medienkompetenz

Mitarbeiterführung

Motivationsfähigkeit

Orientierungskompetenz

Politisches Handeln

Risikobereitschaft

Sanktionsfähigkeit, Fähigkeit zu strafen

Teamführung

Treue

Verantwortungsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Vertrauensfähigkeit

usw.