HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Mein Weg im neuen Jahrtausend - Zukunftsplanung"



Schritt 03.09: Priorisierung und Bewertungen meiner Kompetenzen. Ermittlung meines Kompetenzprofils.

Meistens belehrt erst der Verlust uns über den Wert der Dinge. A. Schopenhauer, Parerga und Paralimomena.

Ziele:

Vielleicht sehen Sie, wenn Sie an dieser Stelle angelangt sind, "vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr". Dies wird sich in diesem Schritt ändern: Sie haben bis jetzt verschiedene Aufstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln erstellt. Jetzt geht es darum, den roten Faden, der sich durch diese Aufstellungen hindurch zieht, zu erkennen bzw. herauszuarbeiten.

Ziele dieses Schrittes sind:

  1. Überprüfung der bisherigen Einschätzungen,
  2. Entdeckung neuer Stärken,
  3. Herausfilterung Ihrer wesentlichen und ausgeprägtesten Kompetenzen aus jeder Aufstellung,
  4. Zusammenfassung dieser Kompetenzen.

Hintergrund:

Es kann sein, dass Sie jetzt weitere Stärken, Kompetenzen, Fähigkeiten usw. erkennen, die in den bisherigen Aufstellungen nicht enthalten sind. Jetzt ist die Zeit gekommen, diese Erkenntnisse in die bisher erarbeiten Ergebnisse einzuarbeiten.

Tragen Sie diese in die vorgesehenen Spalten "neu" ein, bevor Sie die Auswahl treffen.

Wenn Sie die jeweilige Aufstellung auf sich wirken lassen, werden Sie erkennen, welche Stärken die wesentlichsten sind. Vielleicht entdecken Sie, dass Sie für einige Stärken in die gleiche Richtung zeigen. Ermitteln Sie die "Kernstärke". Tragen Sie Ihre größte Stärke unter Rang 1 ein, die nächstgrößte unter Rang 2 und die drittgrößte unter Rang 3.

Entscheiden Sie spontan.

Aufgaben:

  1. Nehmen Sie sich eine Stunde Zeit.
  2. Sehen Sie sich jetzt alle Aufstellungen unter folgender Fragestellung an: Was ist nach dieser Aufstellung meine größte Stärke bzw. meine größte Kompetenz?
    Tragen Sie diese unter "Rang 1" ein,'
    dann die nächstgrößte unter "Rang 2"
    und die drittgrößte unter "Rang 3"
    Doc_03_380_00
  3. Rufen Sie die folgenden Dokumente in beliebiger Reichenfolge auf, um sie zu bearbeiten und "abzuhaken". Wichtig ist nur, dass Sie alle Dokumente bearbeiten!
  4. Ergänzung und Priorisierung meiner Eigenschaften, Doc_03_390_0101,
  5. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken im Beruf, Doc_03_390_0102,
  6. Ergänzung und Priorisierung meiner liebsten Tätigkeiten, Doc_03_390_0301,
  7. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinen Vermeidungen, Doc_03_390_303,
  8. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinen Wunschtätigkeiten, Doc_03_390_305,
  9. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinem Berufsleben, Doc_03_390_307,
  10. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinem Erlernten, Doc_03_390_309,
  11. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinen Fachkompetenzen, Doc_03_390_311,
  12. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinen Zusatzqualifikationen, Doc_03_390_313,
  13. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinen Schlüsselqualifikationen, Doc_03_390_316,
  14. Ergänzung und Priorisierung meiner Starken aus der Art und Weise, Verantwortung zu übernehmen, Doc_03_390_318,
  15. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus den Führungskompetenzen, Doc_03_390_320,
  16. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinen einzigartigen Erfahrungen, Doc_03_390_322,
  17. Sortierung meiner Einzigartigkeiten, Doc_03_390_324,
  18. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus meinem Wunschbild, Doc_03_390_326,
  19. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus dem Vergleich mit der 1. Vergleichsperson, Doc_03_390_30815,
  20. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus dem Vergleich mit der 2. Vergleichsperson, Doc_03_390_30825,
  21. Ergänzung und Priorisierung meiner Stärken aus dem Vergleich mit der 3. Vergleichsperson, Doc_03_390_30835.

Hinweise, Empfehlungen, bitte beachten:

Bewerten Sie spontan und zügig. Ändern Sie möglichst eine einmal festgelegte Reihenfolge nicht mehr. Da es sich bei der Aufstellung ohnehin um die Aufstellung Ihrer größten Stärken und Kompetenzen handelt, beschreibt auch der 18. Platz noch eine sehr große Stärke oder Kompetenz.

Wenn Ihnen die Wahl nicht leicht fällt, legen Sie die Reihenfolge einfach beliebig fest.

Gliederung:


Startseite.


Empfehlungen:

Bitte bearbeiten Sie zunächst die Vorarbeiten.

Informieren Sie sich dann über das Gesamtsystem.

Halten Sie die Schrittfolge ein.

Schließen Sie jede Arbeit jeden Tag ab.


Hilfen:

Vollversion

Rat und Hilfe


Für Fortgeschrittene:

Bearbeiten Sie das zufällig vorgeschlagene Thema. JETZT!


Hinweise für die Bearbeitung

Bitte beachten

 

Teilschritte:

01.00 Start des 1. Schrittes

01.01. Befragungen meines Umfeldes.

01.02. Analyse meiner stärksten persönlichen Eigenschaften.

01.03. Vergleich meiner stärksten persönlichen Eigenschaften mit den Anforderungen des derzeitigen Berufs und den derzeitigen Tätigkeiten.

01.04. Vergleich der Anforderungen des derzeitigen Berufes und der derzeitigen Tätigkeiten mit meinen persönlichen Eigenschaften.

 

Name, Beruf (9999.xls)

Liste003.xls


Liste002.xls (Chronik)