HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Mein Weg im neuen Jahrtausend - Zukunftsplanung"



Schritt 05.00: Analyse meiner Selbstorganisation.

Talent ist wie ein Samen: Er geht auf, wenn er auf fruchtbaren Boden fällt.

Ziele der Analyse meiner Selbstorganisation:

In diesem Schritt machen Sie sich bewusst, wie Sie sich bisher selbst organisiert haben,

  1. um Ihren liebsten Tätigkeiten zu frönen,
  2. die abgelehnten am besten zu vermeiden und
  3. die Wunsch-Tätigkeiten am ehesten zu ermöglichen.

Sie werden feststellen, wie Sie bisher Ihre Talente eingesetzt haben und wie 'clever' Sie bisher schon waren. Machen Sie sich jetzt auf eine spannende Reise: Sie werden viel über sich erfahren!!

In diesem Schritt geht es im wesentlichen zu erkennen, was Sie bisher bereits getan haben, um die Kompetenzen und Talente zu entwickeln. Es kommt weniger auf große Taten und Ereignisse an, vielmehr geht es darum, an Beispielen des Alltags darzustellen, wie Sie Wünschen, Wollen und Können in eine Übereinstimmung gebracht haben.

Hintergrund der Analyse meiner Selbstorganisation:

Man trifft immer wieder Menschen, die immer wieder einem "in der Ferne liegendem Glück" nachjagen, obwohl sie es längst gefunden haben: sie haben es nur nicht bemerkt. Andere resignieren und übersehen, was sie suchen, in Ihrer greifbaren Nähe. Wieder andere meinen, das Glück müsse sich schon bemühen, wenn es zu ihnen kommen will, wobei jedoch bereits ein altes Sprichwort sagt: Das Glück kommt nur zu denen, die es suchen - und ihm dadurch eine Gelegenheit geben.

Eine Kurzgeschichte:

Ein Mann betet 20 Jahre inbrünstig täglich drei Mal um das Glück, im Lotto einmal den Hauptgewinn zu gewinnen. Nach 20 Jahre spricht Gott zu ihm: "Gib mir bitte eine Chance und kaufe dir endlich mal ein Los!".

Erkennen Sie, was dem Glück-suchenden Mann gefehlt hat? Man muss dem Glück und dem Zufall eine Chance geben: So leben und mit solchen Menschen sich umgeben, die ähnliche Interessen haben und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen können. Überprüfen Sie kritisch, inwieweit die Art und Weise, wie Sie Ihren Alltag und Ihren Umgang gestalten, bereits mit dem Lebensstil vereinbar wäre, welcher Ihnen möglich werden wird, wenn Sie Ihr Wunschziel erreichen werden.

Heinrich Keßler

Aufgaben:

  1. Selbstorganisation der liebsten Tätigkeiten,
  2. Selbstorganisation der Vermeidungen,
  3. Selbstorganisation der Wunschtätigkeiten,
  4. Selbstorganisation der Grundqualifikationen,
  5. Selbstorganisation der Kompetenzen,
  6. Selbstorganisation des Könnens,
  7. Selbstorganisation der Schlüsselqualifikationen,
  8. Selbstorganisation des Managements,
  9. Selbstorganisation der Führung,
  10. Selbstorganisation der Einzigartigkeit,
  11. Selbstorganisation des Selbstbildes und Fremdbildes,
  12. Beratung.

Hinweis: Die Reihenfolge der Bearbeitung ist beliebig.

Zum einen Themen fällt Ihnen vielleicht schneller etwas ein. Bearbeiten Sie dann dieses Thema.

Wenn Ihnen zu einem Thema überhaupt nichts einfällt, besprechen Sie dies bitte mit Ihrem Berater/ Ihrer Beraterin.

Wenn Sie mal "hängenbleiben", fahren sie einfach mit einem anderen Thema fort. Wichtig ist lediglich, dass Sie sich allen Themen stellen und bearbeiten, bevor Sie zum Schritt 06 gehen.

Gliederung:


Startseite.


Empfehlungen:

Bitte bearbeiten Sie zunächst die Vorarbeiten.

Informieren Sie sich dann über das Gesamtsystem.

Halten Sie die Schrittfolge ein.

Schließen Sie jede Arbeit jeden Tag ab.


Hilfen:

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Für Fortgeschrittene:

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Hinweise für die Bearbeitung:

 

Teilschritte:

01.00 Start des 1. Schrittes

01.01. Befragungen meines Umfeldes.

01.02. Analyse meiner stärksten persönlichen Eigenschaften.

01.03. Vergleich meiner stärksten persönlichen Eigenschaften mit den Anforderungen des derzeitigen Berufs und den derzeitigen Tätigkeiten.

01.04. Vergleich der Anforderungen des derzeitigen Berufes und der derzeitigen Tätigkeiten mit meinen persönlichen Eigenschaften.

 

Name, Beruf (9999.xls)

Liste003.xls


Liste002.xls (Chronik)