Der Kompetente erweist sich als Fachmann.
Ziel ist, drei Beispiele zu beschreiben, wie Sie mit Ihren Kompetenzen umgegangen sind und was Sie daraus gemacht haben. Die Beispiele sollen insbesondere aufzeigen, wo Sie als "Fachmann", "Fachfrau" erlebt wurden, also Ihre Kompetenzen bewiesen haben.
Es geht nur darum, die Art und Weise Ihrer Selbstorganisation festzustellen. Es geht nicht darum, die Feststellungen in irgendeiner Weise zu bewerten, sie also z.B. "gut" oder "schlecht" zu finden.
Wenn Sie gefragt werden: "Wer kann bestätigen, dass Sie hier 'gut' sind?" oder: "Bei welchen Gelegenheiten kommt das, worin Sie 'gut' sind, zur Geltung?", sollten Sie auf konkrete Beispiele verweisen können.
Es geht hier um Kompetenzen im Sinne von "kompetent sein", nicht um Vollmachten ("Kompetenz haben" im Sinne von "zuständig sein").
Die drei Beispiele, die Sie jetzt darstellen, werden sich in künftigen Gesprächen als gute Argumentationshilfen erweisen.
Heinrich Keßler
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01.01. Befragungen meines Umfeldes.
01.02. Analyse meiner stärksten persönlichen Eigenschaften.
01.03. Vergleich meiner stärksten persönlichen Eigenschaften mit den Anforderungen des derzeitigen Berufs und den derzeitigen Tätigkeiten.
01.04. Vergleich der Anforderungen des derzeitigen Berufes und der derzeitigen Tätigkeiten mit meinen persönlichen Eigenschaften.