Wenn ich weiß, wo ich stehe im ständig fließenden Fluss, steht mir die ganze Welt offen. Heinrich Keßler.
Ziele dieses Schrittes sind:
Das Ganze zeigt sich oft in vielen Teilen oder unterschiedlichen Facetten. Vieles muss erst wie bei einem Puzzle zu einem Gesamtbild ergänzt werden.
Die Ergebnisse werden Möglichkeiten und Begrenzungen gleichermaßen aufzeigen. Das persönliche Human Capital wird zusammengestellt. Es ist das "Startkapital" für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Heinrich Keßler
Diese Schritte sind zuerst und nacheinander zu bearbeiten:
04.01. Ermittlung meiner Talente.
04.02 Ermittlung meiner Projektmanagementkompetenz.
Diese folgenden Schritte können Sie in beliebiger Reihenfolge bearbeiten. Es genügen pro Schritt 2-3 Beispiele, die Sie "intensiv" durcharbeiten. Sie können zwar jeweils bis zu 10 Beispiele bearbeiten, wenn Sie dies möchten. Alle Schritte haben zum Ziel, die bestmöglich nutzbaren beruflichen Chancen zu erkennen. Wie sie genutzt werden können, wird in den späteren Schritten behandelt.
04.03. Analyse von Stellenanzeigen.
04.04. Analyse von Stellenbeschreibungen-
04.05. Analyse von Wunschstellen und Wunschfunktionen.
04.05. Auseinandersetzung mit Karrieremodellen.
04.10. Ermittlung der Eignung für die nächste Karrierestufe.
04.20. Ermittlung der Nachfrager nach meinen Talenten.
und schließlich
Bitte bearbeiten Sie zunächst die Vorarbeiten.
Informieren Sie sich dann über das Gesamtsystem.
Halten Sie die Schrittfolge ein.
Schließen Sie jede Arbeit jeden Tag ab.
Bearbeiten Sie das zufällig vorgeschlagene Thema. JETZT!
01.01. Befragungen meines Umfeldes.
01.02. Analyse meiner stärksten persönlichen Eigenschaften.
01.03. Vergleich meiner stärksten persönlichen Eigenschaften mit den Anforderungen des derzeitigen Berufs und den derzeitigen Tätigkeiten.
01.04. Vergleich der Anforderungen des derzeitigen Berufes und der derzeitigen Tätigkeiten mit meinen persönlichen Eigenschaften.