Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Mein Weg im neuen Jahrtausend - Zukunftsplanung"

Schritt 04.20: Entdeckung der Nachfrage und Nachfragenden nach meinen Talenten.

Wer recht erkennen will, muss zuvor in richtiger Weise gezweifelt haben. Aristoteles, Metaphysik.

Ziele der Ermittlung der Nachfrage nach meinen Talenten:

Ziele dieses Schrittes sind:

1. Ermittlung von interessanten Stellenanzeigen und Personen und Institutionen, die nach meinen Talenten suchen.
2. Ermittlung der Eignung für ausgeschriebene Stellen.
3. Ermittlung der Eignung für die nächste Karriere-/ Hierarchiestufe.
4. Ermittlung von persönlichen Entwicklungspotenzialen.

Hintergrund der Suche nach Nachfragern nach meinen Talenten.

Die meisten schauen während ihrer Arbeit viel zu wenig über den Zaun, um Ausschau danach zu halten, welche Aufgaben oder Funktionen man alternativ erfüllen könnte.

Stellenanzeigen werden meist erst gelesen, wenn man mehr oder weniger unzufrieden mit dem bisherigen Zustand ist oder sich tatsächlich verändern will oder muss. Stellenanzeigen informieren hervorragend über aktuelle Trends und seine Veränderungen. Ferner lassen sich aus Stellenanzeigen Ideen für die eigene berufliche Entwicklung leichter erkennen und nutzen, auch wenn man seinen bisherigen Arbeitsplatz beibehalten will.

Es geht bei dieser Aufgabe weniger darum, ob Sie tatsächlich eine andere Stelle anstreben. Es geht vielmehr darum, aus den Anforderungen aus den Informationen der Talentsucher zu erkennen, welche Talente Sie jeweils mitbringen würden. Sie entwickeln ein sicheres Gespür dafür, welche Kompetenzen letztendlich die ausschlaggebenden Schlüsselkompetenzen sind und für welche Aufgaben Sie mit Ihren Talenten die besten Voraussetzungen mitbringen.

Heinrich Keßler

Aufgaben zur Entdeckung der Nachfrager nach meinen Talenten:

1. Tragen Sie das Datum des Bearbeitungsbeginns ein, Doc_04_420_00.
2. Lesen Sie die Stellenanzeigen
   a) Ihrer Tageszeitung,
   b) einer überregionalen Tageszeitung,
   c) einer Wochenzeitung,
   d) im Internet.
3. Kopiere, schneiden, drucken Sie eine interessante Stellenanzeige aus.
4. Analysieren Sie die jeweilige Stellenanzeige. Tragen Sie die Anforderungen in die Liste ein.
   Leitfrage: Welche Anforderungen werden gestellt?
5. Verwenden Sie für jede Stellenanzeige ein eigenes Dokument (Doc_04_420_01 bis Doc_04_420_10).
6. Beurteilen Sie Ihre Talente für die Stelle..
7. Beurteilen Sie Ihre Eignung für die Stelle.

Tipp:

Bewerten Sie, wie Sie nach eigener Einschätzung die Anforderungen erfüllen.